5月20日，腾讯集团高级副总裁、首席人才官奚丹在天津第五届世界智能大会高峰会上表示，现在越来越体会到，加快数字化发展，建设数字中国，既是持久战，更是攻坚战。只有打好数字化转型的攻坚战，提高资源要素配置效率，提升社会治理效能，才能扎实推动高质量发展。

　　5月11日，国家统计局总统计师曾玉平在公布第七次全国人口普查结果时特别提到，这次人口普查有“五个首次”：首次全面采用电子化，实时及时上报数据；首次实现普查对象通过互联网自主填报；首次利用行政大数据进行比对核查；首次实现利用互联网云计算云服务实时处理工作；首次用信息化系统对700多万普查员进行线上管理。

　　奚丹表示，“五个首次”的背后，正是中国政府提高数字化政务服务效能的一次成功探索，也是腾讯300多位技术人员，封闭239天的一场“攻坚战”。腾讯作为“数字化助手”，支持着700万基层普查员，用企业微信和小程序进行高效协作。他们的并发请求量可达到每秒11万，数据库查询量可高达每秒120多万。这么多的数据，一条都不能丢，系统一秒都不能断。

　　他还提到，让绿色成为高质量发展的底色，需要科技创新引领。这意味着，科技企业责无旁贷，需要积极有为地投入可持续社会价值创新。

　　今年4月份，腾讯宣布进行战略升级，将腾讯公益平台与企业社会责任部进行升级，设立可持续社会价值事业部，同时宣布将首期投入500亿元用于可持续社会价值创新，对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。

　　作为腾讯首席人才官，奚丹平时最为关注人才与创新的关系。他认为，一流的科技创新，要靠一流人才；一流的人才，需要一流的环境。除了最直接的工作环境，他们还需要医疗、交通、居住甚至子女教育等各种配套环境。他认为，人力资源经理（HR）要像产品经理一样，有深入挖掘需求并解决痛点的能力，能够细致入微地为人才提供服务。（记者 李政葳 黎梦竹 王媛）