根据党中央的统一部署，2024年11月4日至2025年1月5日，中央第三巡视组对光明日报编委会（以下简称编委会）进行了巡视。2025年4月10日，中央巡视组向编委会反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、编委会履行巡视整改主体责任情况

　　编委会以实际行动践行“两个维护”，切实履行整改主体责任，对照中央巡视组巡视反馈指出的问题，深刻剖析存在的短板弱项和问题症结，系统谋划、建章立制、推进整改，全社上下“一盘棋”抓好抓实整改工作。

　　（一）以扎实学习提高整改的政治站位

　　编委会第一时间召开专题会议，认真传达学习习近平总书记在听取二十届中央第四轮巡视情况汇报时的重要讲话精神和中央巡视集中反馈会议精神，传达中央第三巡视组反馈的巡视意见，深入剖析原因，部署整改任务。编委会要求全社党员干部切实在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在抓整改落实上见真章、动真格、求实效，做好巡视“后半篇文章”，以整改诠释忠诚。

　　（二）以压实责任构建整改的工作闭环

　　报社成立以社长兼总编辑为组长，中央纪委国家监委驻人民日报社纪检监察组副组长和其他编委会成员为副组长的巡视整改工作领导小组（以下简称领导小组），明确了巡视整改的指导思想和目标任务、主体责任，明确社长兼总编辑为巡视整改第一责任人，对巡视整改负首责、负总责；其他编委会成员落实“一岗双责”要求，履行分管部门、分管领域整改责任。领导小组研究制定《关于中央巡视反馈意见的整改落实方案》（以下简称方案），对照巡视反馈问题，提出整改措施，逐条建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改责任人、整改部门和完成时限。各专项整改工作组落实编委会部署，按照领导小组要求，紧盯工作进度，督促整改落实到位。对照整改措施，各部门单位逐条研究解决办法，制定台账、挂单销号，拧紧责任链条，形成巡视整改的工作闭环。

　　（三）以实际行动巩固整改成效

　　社长兼总编辑履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办，围绕巡视整改任务落实，认真组织研究整改方案，统筹推进巡视及专项检查反馈问题整改，定期听取巡视整改进展情况报告，带头领办重点难点问题，确保整改工作取得实效、形成长效。编委会成员认真履行“一岗双责”，按照各自分工，采取巡视整改任务推进会、协调会、办公会等方式听取各分管部门整改任务落实情况汇报，督促分管部门单位推进整改，对需要跨部门协调的事项主动沟通、予以解决。编委会召开中央巡视整改专题民主生活会，对照中央巡视及专项检查的反馈意见，深入剖析原因，明确方向重点，严肃开展批评与自我批评，以钉钉子精神切实抓好巡视整改落实。

　　二、巡视反馈重点问题整改落实情况

　　编委会坚持目标导向、问题导向、效果导向，建立整改工作台账，实行清单管理，每半月汇总整改最新进展情况，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保按期高质量完成巡视整改任务并取得实效。

　　（一）贯彻落实党中央决策部署、发挥思想文化大报作用方面

　　一是编委会发挥理论学习中心组领学促学作用。采取个人自学、集中研学、调研深学等方式，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想；坚持第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，立足思想文化大报定位，第一时间进行报道。举办为期7天的读书班，深入学习总书记致光明日报创刊70周年贺信重要指示精神等内容。

　　二是加大党的创新理论宣传阐释力度。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学理化阐释、学术化表达、大众化传播，形成了兼具思想深度、学理厚度、实践温度、人文气度的鲜明特色。组织3次改进理论宣传研讨，聚焦当前理论宣传面临的新形势新任务，研究下一步深化内容创新、提升理论宣传质效的策略与路径。持续办好“圆桌对话”“析理论道”“洞察”等专栏，用鲜活的话语表达深邃的思想，让理论既有高度、又接地气，提升理论宣传质效。围绕学习贯彻习近平文化思想，在一版推出《传统曲艺，咋就火出了圈》等报道和“晒晒咱的镇馆之宝”等栏目，持续办好“我是这样做学问的”等栏目，刊出一批文化味浓郁的文章报道。在习近平总书记考察河南洛阳后，整版推出《从白马寺到龙门石窟：保护传承传播好中华文化瑰宝》《在洛阳感知历史回响与文旅新章》等报道。

　　三是加强和改进评论工作。编委会坚持做强评论品牌和拳头产品，注重文化格调和美学意义，打破部门壁垒，集中全社力量组建“关铭闻”作者团队，借助社内外专家学者资源，打造撰写评论作者队伍，增强评论的启发性和引导力。在集中整改期，推出《这春，漾着无尽活力》等8篇“关铭闻”，比2024年同期有较大增幅。刊发本报评论员文章31篇、光明网评论员文章160余篇、“光明时评”290余篇、“光明谈”200余篇、光明微评16篇。

　　四是持续改进文风。编委会将改文风贯穿于策采编发播新闻内容生产全流程，提倡文气、清雅气、书卷气，反对俗气、八股气、粗鄙气，积极搭建光明特色话语体系。持续办好“昔日贫困村现今的模样”“携手奔赴现代化的明天”“改进文风大家谈”等一系列光明特色专栏。“用小角度讲大道理、用妙故事化硬题目、用好文笔活泛题材”等光明理念，“小屋磨稿”“小屋复盘”“光明周末沙龙”等光明品牌，得到认可。

　　五是做好团结联系引导服务知识界工作。把传递党中央对广大知识分子的殷切期待和热情关怀，作为一项重要政治任务，在一版开设“这些文化名人的光明故事”专栏，讲述大家名家矢志报国的感人故事。持续办好“连续报道报效祖国建功西部”栏目，讲述一批在西部默默耕耘的知识分子的动人故事。持续推进突出贡献知识分子数据库建设工作，建立联络机制，通过组织推荐、以老带新等方式，重点关注资深专家科研团队、学术梯队中的青年骨干，逐步将一批政治素质好、学术潜力大的青年学者纳入联系范围。

　　（二）加强政治教育、落实工作责任方面

　　一是加强政治教育。在全社深化政治机关意识、理想信念、对党忠诚、马克思主义新闻观“四个教育”。组织围绕“强化政治意识，规范政治言行，严守政治纪律，加强作风建设，以改革精神和严的标准从严管党治社”进行集中研讨。在年轻干部中开展“修好三门课改革当先锋”活动，深化“学理论 强本领 作贡献”活动。组织“传承英烈精神照亮光明之路”主题党日，学习习近平总书记给谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队队员的回信，开展微党课交流、重温入党誓词等活动。

　　二是严格落实工作责任。修订有关制度规定，加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地的管理。完善防堵差错工作机制，守好首办责任“第一道关口”。坚持网上网下“一个标准、一把尺子、一条底线”，新媒体内容生产执行“双审稿人”“终审发稿人”制度，重点内容提级审核，加强审核把关和责任追究。

　　（三）推进重点改革任务、打造新型主流媒体方面

　　一是推动构建全媒体生产传播格局。持续推进内容生产及技术运维的软硬件设备更新，加速推进光明日报客户端和“光明号”双平台的技术升级，充实管理运营力量，有序放开“光明号”入驻。规范重点项目资金申报与使用，持续推进媒体融合发展重点项目建设。

　　二是推进新媒体生产传播一体化。完善“客户端技术支持”群组沟通机制，发挥报纸、客户端和“两微”等平台稿库联动融通的作用。在全国两会等重大时间节点，建立全媒体稿件采编发联动机制。持续优化“两微一抖”运营，增加微信公众号推送频次，丰富内容形态，提升选题质量。

　　三是加快提升国际传播效能。围绕重点问题连续推出系列深度报道，进行有见地、有味道的分析解读，增强作品吸引力和品牌美誉度。

　　（四）推进全面从严治党向纵深发展方面

　　一是推进政治监督具体化、精准化、常态化。中央纪委国家监委驻人民日报社纪检监察组认真做好中央巡视有关整改工作。督促报社落实好习近平总书记致光明日报创刊70周年贺信等重要指示批示精神，高质量做好习近平新时代中国特色社会主义思想宣传阐释。综合运用会商监督、参会监督、谈心谈话等多种形式，强化日常监督。以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，加强对机关纪委的指导。

　　二是夯实党建工作责任。召开2025年度报社党的建设暨党风廉政建设工作会议，研究部署全面从严治党工作，印发《2025年光明日报社党建工作要点暨全面从严治党年度任务安排》，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。召开3次机关党委委员会，研究机关党建议题，创新建立“社长兼总编辑亲自抓、机关党委书记靠前抓、编委会成员主动抓、机关‘两委’委员自觉抓、支部书记直接抓”的“五抓”机制。

　　三是强化日常监督管理。严格执行《光明日报编委会关于加强对“一把手”和领导班子监督实施办法》，加强对所属单位“一把手”和领导班子的监督管理。印发《关于落实干部监督工作要求的提醒提示》，对违规兼职、经商办企业等情况进行排查清理。开展警示教育，结合身边的违规违纪典型案例，举一反三、以案为鉴。

　　四是提升内部巡视质量。对照巡视工作条例及有关文件制度要求，下发内部巡视集中整改工作提示，明确各项任务安排。结合以往内部巡视发现的问题，及时剖析根源，重在防患未然。统筹多部门力量，抓好报社第二轮内部巡视整改。

　　五是加大纪检监察工作力度。加强对所属单位监督，指导光明网建立监督责任清单、协助事项清单，采取列席会议、检查抽查、提醒约谈等方式，做好日常监督。深入开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，制定落实方案，持续加强报社纪检干部队伍作风建设。

　　（五）领导班子、干部人才队伍建设和基层党建方面

　　一是有力推进领导班子建设。严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制，增强主动作为的政治担当，切实改进作风。编委会成员赴分管部门单位、记者站调研指导工作10余次。组织学习“三重一大”事项议事决策制度，提高对执行制度重要性和必要性的认识。

　　二是强化基层党组织建设。社长兼总编辑亲自担任青年理论学习小组导师，从选题策划到打磨文字全程指导。其他编委会成员以召开工作例会、上专题党课等形式，指导分管领域党建工作。机关党委委员、定点联络员一对一指导联系党支部，参加所联系党支部主题党日、警示教育、集中学习讨论等活动。组织记者站东北区域党支部开展“深入贯彻中央八项规定精神以作风建设新成效推进宣传报道高质量”线下主题党日活动。深化“部站联动”，及时传达重要文件精神，组织开展线上交流活动。

　　三是加快建强干部人才队伍。制定印发《光明日报社各部门主要职责、内设机构和人员编制规定》《内设机构编辑室负责人选拔聘任办法》，明确编辑室主任、副主任为专业技术岗位，纳入编委会管理，主要职责是带领专技机构工作人员，完成编委会、部门班子交办的各项任务等。

　　三、需长期整改事项进展情况

　　一是有序推进主流媒体系统性变革。结合报社实际，围绕人才队伍培养、传播矩阵构建、新媒体技术应用等方面，多次开展专题调研，形成《光明日报社主流媒体系统性变革调研报告》。深化“以精对新、以深对浅、以准对快、以稳对变”的融合理念，以优质全媒体新闻产品生产为龙头，不断构建报纸和新媒体的共生关系。修订《光明日报社全媒体绩效考核办法（试行）》，推动主力军上主战场。修订《光明日报社新媒体账号作品奖励实施方案（试行）》，设立奖励梯次，激励创作全媒体作品。

　　二是稳步提高经营发展质效。编委会加强顶层设计和总体谋划，系统研究经营发展推进举措，定期听取进展情况。加大经营管理人才涵养力度，用好“两实”选育法，利用各类调训、专题研修、网络课程等方式，提升领导干部的经营管理能力。强化“过紧日子”意识，印发《光明日报社落实<党政机关厉行节约反对浪费条例>措施》。强化预算刚性约束，做到无预算不支出、有预算不超支。

　　三是稳妥推进所属企业公司制改革。编委会专题研究转企改制工作，切实督促光明日报出版社、光明实业总公司等公司制改革。光明网重新修订有关制度规定，规范对外投资行为，加强下属企业监管。

　　四、下一步工作打算

　　编委会已基本完成集中整改期的巡视整改任务，取得阶段性成果，在长期坚持的举措上仍需下功夫，进一步巩固和提升巡视整改成效。

　　（一）持续强化理论武装，切实提升理论宣传质效

　　始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平文化思想，及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。持续深化党的创新理论的宣传阐释，多学科联动研究，多维度深度观察，多形式具体呈现，创新话语体系和表达方式，打造理论宣传品牌栏目，增强理论宣传的吸引力、感染力、说服力。加强人文经济学、大众学术的研究与阐释工作，不断提升理论宣传质效。持续深化开门办报，切实改进文风，进一步擦亮“关铭闻”评论品牌，继续抓好“小屋磨稿”“小屋复盘”，不断巩固壮大主流思想舆论阵地。

　　（二）坚持严的基调，坚决履行全面从严治党主体责任

　　深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚决扛起全面从严治党主体责任，把管党治党责任压紧压实。运用巡视、审计、会商等成果，推动整改责任部门和职能部门完善制度机制，铲除腐败滋生的土壤和条件。锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。巩固拓展学习教育成果，把纪律教育融入日常教育管理监督。提高机关纪委监督执纪能力，加强与中央纪委国家监委驻人民日报社纪检监察组沟通联系。加强直属单位的廉洁风险防控，完善内控机制。持续完善防堵差错工作机制，坚决防范化解风险。提高内部巡视质量，切实发挥政治巡视利剑作用。

　　（三）聚焦主责主业，全力推动主流媒体系统性变革

　　持续发挥全媒体绩效方案和新媒体奖励措施的牵引作用，通过全媒体策划、跨部门工作室建设、新型产品线打造，推动各优势内容生产部门加快全媒体转型，形成以移动端为中心的故事采集、视觉设计、交互传播全链条。充分发挥移动采集编发平台功能，持续提升策采编发链条的智能化水平。积极应对人工智能带来的新技术挑战，从思想文化入手，找准人工智能应用的光明场景，主动规划、申请新技术建设项目。提升移动端矩阵运营水平，重点加大交互能力，一体化提升发稿质量、推送频率和粉丝黏性。建强全媒体人才队伍，通过技术培训、新业态调研等方式，利用全媒体重点项目，提升青年编辑记者全媒体职业素养和业务能力。

　　（四）加强统筹规划，配齐建强领导班子和干部人才队伍

　　继续补齐空缺领导班子岗位，有针对性地对领导班子进行调整优化和充实加强。深化“三打通”机制，开展跨部门、跨领域、跨区域干部交流，不断优化班子的年龄、专业、经历、来源结构，增强领导班子整体功能。继续推进“两实”选育法，加强实践锻炼和专业训练，培养适应时代需要的高素质专业化干部，特别是具备全媒体思维、经营管理能力的复合型人才。针对干部队伍年龄结构问题，加快建立发掘培养使用的闭环机制。深刻把握干部人才队伍建设的规律性和干部人才的特点，进一步优化人力资源，实现岗位和人才的良性对接，为广大想干事、能干事的干部搭建事业舞台，充分调动和激发大家干事创业的积极性主动性创造性。

　　（五）突出常态长效，持续巩固拓展巡视整改成果

　　持续做好巡视“后半篇文章”。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，检查成效，巩固成果，坚决防止问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改任务，持之以恒，紧盯不放，一抓到底，确保整改措施持续发挥作用。坚持深挖问题根源，举一反三，标本兼治。对整改过程中形成的好经验好做法，及时以制度形式固定下来。针对管理漏洞和制度短板，进一步修订完善相关规章制度，形成系统集成、协同高效的制度体系，扎紧制度笼子。将巡视整改落实情况纳入日常监督，作为考核评价的重要内容，加强督促检查，对整改不力、敷衍应付的严肃追责问责。自觉将巡视整改成果转化为推动报社党的建设和事业发展的动力，以整改促改革、以改革促发展，不断提升报社工作整体水平，更好地服务于党和国家工作大局。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年3月31日至2026年4月21日（15个工作日）。联系方式：电话010-67078259（工作日09:00—17:00）；邮政信箱：北京市东城区珠市口东大街5号光明日报社办公室（邮编：100062）；电子邮箱：[email protected]。

　　光明日报编委会

　　2026年3月31日