为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰

　　党的力量源于组织，党的生机系于干部。全面从严治党覆盖党的建设各领域、各方面、各环节，但人的因素始终是第一位的。

　　党的二十届五中全会对持之以恒推进全面从严治党作出系统部署，把“坚持全面从严”作为必须遵循的重大原则之一，明确提出“全面从严治党关键在从严治吏”的重大要求，并从坚持正确用人导向、精准科学选人用人、推动干部树立和践行正确政绩观、增强干部干事创业本领等方面明晰路径。凸显的基调和取向，既有“一以贯之、一严到底”，也有“严管厚爱结合、激励约束并重”，最终落脚点都是推动广大党员干部担得起事、干得成事。

　　新时代全面从严治党取得伟大成就，一个重要经验就在于全面从严，把严的基调、严的措施、严的氛围体现到党的建设全过程各方面。今天，摆在我们面前的任务艰巨繁重，党面临的风险考验交织叠加。管党治党一旦失之于宽、失之于软，小问题就容易演变成大隐患，局部病灶可能蔓延成系统性风险，最终损害党的公信力、侵蚀事业根基。唯有坚持动真碰硬、寸步不让，才能筑牢拒腐防变的坚固防线、守护风清气正的政治生态，确保党始终成为推进中国式现代化的坚强领导核心。

　　一段时间以来，对于“严管”，有些干部存在不同看法，其中有认识上的误区，也有实践中的困惑。习近平总书记因此强调：“全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的”“严并不是要把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水”。

　　严管的目的，是通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，为党员干部明确“可为”“不可为”的行动边界，悉心呵护应有的公正环境和正派风气。严管本身也是厚爱，对违规失矩、任性用权的严肃处理，就是对担当作为、实干创造的激励和保护。中央八项规定严厉整治违规吃喝和公款接待，也有力保护了广大干部身心健康。新时代以来，广大党员干部在脱贫攻坚战场、乡村振兴一线苦干实干，在推动高质量发展中勇毅笃行，在为群众办实事解难题中创造政绩……一系列深刻实践也表明，党的纪律规矩既是“紧箍咒”，更是“护身符”，遵规守纪不仅不会束缚手脚，还会让党员干部拥有干事创业的充分自由和广阔空间。

　　对此，各级党员干部要有正确的认知。在干部培养、任用、监督的全过程中，也要用行之有效的制度和管理，引导党员干部放下包袱、打消顾虑，告别“洗碗易摔碗，不洗碗永远不摔碗”的消极心态，破除畏首畏尾、避事躺平的思想桎梏，自觉扛起该担的责任。

　　坚持正确用人导向，这是对干部最大的激励。《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》强调，落实新时代好干部标准，大力选拔任用对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，坚决不用那些畏难避事、庸懒无为、作风飘浮的人，坚决清除那些对党不忠、阳奉阴违、以权谋私的人。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，信号更清晰，措施更有效，将引导干部主动担当、积极作为，形成比学赶超的干事氛围。

　　健全激励和保护机制，这是对干部有力的支撑。《决定》明确要求，健全干部担当作为激励和保护机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。这就要把“三个区分开来”落实落细，做到严有严的标尺、宽有宽的依据，以切实可行的容错纠错机制，更好激励党员干部敢为、敢闯、敢干、敢首创；也要坚持严查诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，让堂堂正正的人安安心心地履责于行。

　　全面从严治党永远在路上。把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让广大党员干部在遵规守纪的前提下放心干、大胆干、努力干，定能不断破解发展难题，开创中国式现代化新局面。（经济日报评论员）